Rédiger un avenant pour modifier ses critères d'intéressement !
Rédaction de votre avenant :
- Le rythme de versement : trimestriel, semestriel, annuel
- Les conditions de versement : objectifs qualitatifs, objectifs quantitatifs
- Le montant global de la prime : Il s’agit d’un pourcentage de la masse salariale.
Par exemple : 10 % de la masse salariale. Sachant que le plafond légal est fixé à 20 % de la masse salariale de votre entreprise. - La répartition de cette prime : Uniforme, proportionnelle au temps de travail ou au temps de présence...
Pour tout savoir sur les composants d'un accord d'intéressement, cliquez ici
Consultation de tous les salariés
Avec Epsor, vous pouvez consulter l'ensemble de vos salariés grâce à notre fonctionnalité de consultation électronique.
Comment cela se passe concrètement ?
- Vos salariés reçoivent un mail avec l'avenant qui est proposé ainsi qu'avec un gros bouton jaune leur permettant de donner ou non leur accord
- Epsor peut également procéder à des relances automatisées à ceux qui n'aurait pas encore voté
- Une fois que 2/3 de vos salariés ont dit "Oui", le vote est clôturé et les salariés reçoivent un mail les informant du résultat.
Nous vous envoyons ensuite les documents à signer électroniquement via Docusign comme expliqué ici
Dépôt à la DIRECCTE
Nous déposons pour vous à la DIRECCTE votre accord :
- Une fois que nous avons déposé vos accords, nous vous envoyons une preuve de dépôt par mail
- Vous recevez le récépissé de dépôt par courrier quelques semaines plus tard directement de la part de la DIRECCTE
Si vous souhaitez être accompagné contactez-nous !