Modifier son accord de participation c'est possible et facile !
Rédaction de votre avenant :
- Le rythme de versement : trimestriel, semestriel, annuel
- La formule de versement : légale ou dérogatoire
- La répartition de cette prime : Uniforme, proportionnelle au temps de travail ou au temps de présence...
- Consultation électronique des salariés (2/3) ou CSE
Si vous souhaitez tout savoir sur l'accord de participation 👉ici
Consultation de tous les salariés
Avec Epsor, vous pouvez consulter l'ensemble de vos salariés grâce à notre fonctionnalité de consultation électronique.
Comment cela se passe concrètement ?
- Vos salariés reçoivent un mail avec l'avenant qui est proposé avec un bouton jaune leur permettant de donner ou non leur accord
- Epsor peut également procéder à des relances automatisées à ceux qui n'aurait pas encore voté
- Une fois que 2/3 de vos salariés ont dit "Oui", le vote est clôturé et les salariés reçoivent un mail les informant du résultat.
Nous vous envoyons ensuite les documents à signer électroniquement via Docusign comme expliqué ici
Dépôt à la DIRECCTE
Nous déposons pour vous à la DIRECCTE votre accord :
- Une fois que nous avons déposé vos accords, nous vous envoyons une preuve de dépôt par mail
- Vous recevez le récépissé de dépôt par courrier quelques semaines plus tard directement de la part de la DIRECCTE
Si vous souhaitez être accompagné contactez-nous !