Les préparatifs du versement intéressement/participation

Comment planifier et préparer votre campagne d'intéressement et de participation ?

1. Avez-vous déclenché l'objectif de l'intéressement/participation ? 

Les résultats sont au rendez-vous pour récompenser vos salariés ?

• • Si c'est le cas : nous pouvons passer à la prochaine étape (lien calcul)
  • Si ce n'est pas le cas : nous vous proposons de revoir vos critères de déclenchement de versement de la prime afin de tout de même verser l'année suivante !

N'oubliez pas de télécharger notre guide pour tout savoir sur les campagnes Epsor !

2. Mettez à jour les données de vos salariés

👉RDV dans votre espace manager pour mettre à jour votre liste de salarié : ajouter les nouveaux arrivants, modifier le statut et ajouter une date de sortie pour vos salariés partis 

💡Si certains salariés sont partis sans laisser d'adresse personnelle et que vous avez une adresse mail personnelle ou postale n'hésitez pas nous les communiquer afin de les joindre pour les notifier de la prime

3. Communiquez-nous le montant à verser par salarié ! 

Téléchargez le template Epsor : nous avons besoin des numéros de sécurité sociale, montant net et brut à verser. 

💡Pour calculer le montant net, multipliez le montant brut par 0,903 ! 

Si parmi vos salariés, certains ne sont pas soumis à la CSG-CRDS (résidents fiscaux étrangers, travailleurs non salariés, le montant net de prime est égal au brut.